В какой срок работодатель обязан предоставить справку о заработной плате по заявлению работника?
Отвечает помощник прокурора Сеймского административного округа г. Курска Елена Мирсанова: В соответствии с положениями ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя и др.).
Копии документов, связанных с работой должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Следовательно, запрашиваемые документы по письменному заявлению должны быть предоставлены работодателем не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
